8月21日下午，合肥市政府副秘書長、市建委主任常先米前來合肥建工調研指導工作。市建委副主任陳長冰、市建委建筑業管理處處長王榮村、市建委建筑業管理處副處長路克錦等陪同調研。

      劉國福董事長、總經理首先匯報了企業的基本情況，及在資源整合、戰略合作、市場開拓、人才培養等方面的舉措，目前籌備申報特級企業資質的進展情況和企業未來的發展規劃。市建委建筑業管理處處長王榮村、副處長路克錦等分別從企業發展方面提出指導性意見。

      常先米副秘書長做了重要講話。他首先對合肥建工近幾年的發展進步表示由衷祝賀。常秘書長指出，合肥建工近幾年的發展得益于企業改制、內部管理和人員調配，正是因為合肥市近幾年的快速發展，成就了企業方方面面的發展，下階段，企業的發展仍然要依靠安徽和合肥的發展。對合肥建工今后發展提出幾點要求：一是要加強人力資源建設，尤其是高端人才的建設工作，提升專業水平，改善年齡結構；二是要拓展業務范圍，提高抗風險能力；三是要進一步加強企業管控，對出現的問題要舉一反三；四是要提高企業執行力，做到令行禁止。同時，常秘書長建議合肥建工做好以下幾方面研究和探討：1、明確企業未來的發展方向，科學決策。2、處理好企業發展和個人發展的關系問題，通過建立市場化用工機制，吸引優秀人才，促進企業發展。3、建設企業的品牌和信用體系，創造自己特有的東西。4、向與主體產業相關聯的產業延伸發展，比如建筑產業化、新能源等，并深入研究市場有需求的領域。5、企業機制創新，具備持續發展的動力。最后，他再次希望合肥建工做好頂層設計，不斷創新機制，積極吸引人才，走可持續科學發展之路。

(辦公室)